您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位受贿的单位合意
单位受贿的单位合意

单位受贿的单位合意

2024-05-22 4
普法内容
一、单位受贿罪的主体只能是国有单位,即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,除此以外的其他单位不能构成受贿罪。 二、单位受贿行为只有达到情节严重才能构成犯罪,否则只是一般的违法行为。根据最高人民检察院公布的立案标准: 1、单位受贿数额在十万元以上的 2、单位受贿数额不满十万元,但具有下列情形之一的: (1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的 (2)强行索取财物的 (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。 三、单位受贿罪的重要特征是将索取、非法收受他人的财物归单位所有,如果单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员借单位名义索取、收受他人财物后私分、中饱私囊的,则不适用本罪,而应以个人受贿犯罪追究刑事责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 个人受贿单位受贿
    个人受贿单位受贿

    单位内部的职能部门及其经办人员以部门名义收受回扣归个人的,不是单位受贿,但个人以单位名义收受回扣数额较大且情节恶劣的,要以受贿罪查处。单位收受商家“明扣”、未如实入帐而转入“小金库”的行为,要视情况做出处理:如果单位收受回扣后用于集体福利开

    2024-05-01 16
  • 什么叫单位受贿罪怎么认定单位受贿罪
    什么叫单位受贿罪怎么认定单位受贿罪

    单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。本罪只能由国有单位构成。本罪在客观方面表现为索取、非法收受他人财物,为他

    2023-02-24 20
  • 某单位参与了受贿了单位受贿罚金要多少?
    某单位参与了受贿了单位受贿罚金要多少?

    情节严重的(10万元以上,不足10万元有其他情形),对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役。 对受贿罪的罚金处罚是无限的罚金,也就是说,此时法律并没有规定一个具体的罚金数额,往往是根据犯罪情节

    2024-05-07 11
专业问答更多>>
  • 单位受贿罪的主体是哪些,我意外发现单位受贿了

    主体要件本罪的主体是国有单位。它包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。集体经济组织、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业和私营企业,不能成为的主体。这是因为,我国是以公有制为基础的社

    2022-09-08 15,340
  • 单位受贿罪是怎么认定的单位受贿罪的犯罪构成是什么单位受贿罪浅析

    单位受贿罪的认定: 一、主体方面。单位受贿罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。 二、客观方面。单位受贿罪客观方面表现为单位集体利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情

    2022-05-06 15,340
  • 受贿罪是单位受贿吗

    第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论

    2021-06-10 15,340
  • 对单位行贿罪和故意受贿罪

    自然人犯本罪的,处3年以下有期徒刑或拘役。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。需要说明的是个人假借单位名义,为个人利益而向国家机关、国有公司、企业

    2022-08-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位受贿罪能取保吗 01:09
    单位受贿罪能取保吗

    单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

    756 15,340
  • 对单位行贿罪怎么认定 01:30
    对单位行贿罪怎么认定

    对单位行贿罪的认定如下: 1、单位行贿数额在20万元以上的; 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的;

    456 15,340
  • 单位恶意调岗怎么办 01:22
    单位恶意调岗怎么办

    单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书

    7,596 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?