2022年，福建省的劳动法有没有这方面的规定

2024-07-06 19

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老婆生孩子劳动法里有规定男人有陪产假。如对回答满意，请按采纳！

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2022年劳动法的每月休息日没有规定的？
每周至少休息一天

2024-07-13 32
2022年，福建省工伤赔付是怎么规定的呢
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿

2024-06-03 22
公司申请2022年关于这方面的劳动赔偿
你是否结婚生孩子与劳动关系无关，也无法要求单位对你进行赔偿。如果与单位有劳动争议，可以根据法律规定进行维权

2024-05-23 12

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福建省三明市三元区劳动法有没有法定产假
产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，

2021-10-18 15,340
哺乳假可以折成产假么？劳动法关于这方面的规定有没有的？
哺乳假是不能折算的，每个单位都不一样的，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1

2022-07-11 15,340
有没有劳动法规定保底加班这么规定的？
保底工资，对于很多企业来说有着不同的实操意义，比如有的公司保底工资是2000块，那就是说员工如果当月是全勤的，基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的，按2000元发放，超过2000元的

2022-08-17 15,340
劳动合同是终身制制的有这方面的规定吗
1、有的，劳动合同终身制指的是无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳

2022-07-19 15,340

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
1、客观方面。客观方面表现为销售者违反国家的药品管理法律、法规，销售假药，足以严重危害人体健康的行为。销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。销售假药足以严重危害人体健康，即符合本罪成立的法定结果，这说明本罪在犯罪形态上属危险犯。而销售假

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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