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具体要看具体事实情况，是雇佣关系还是劳动关系。如果需要帮助，可以电话联系我。
全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性工亡补助金491300元，另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
根据对方户口、年龄、被抚养人个数计算赔偿额，可能会涉嫌交通肇事罪，会被追究刑事责任。
如果不是因为工伤，则需要支付丧葬补助费和一次性抚恤金，金额为13个月当地上年度社会平均工资，如连续工作满五年的，还要支付供养直系亲属生活困难补助费。如有其他疑问，可来电湖北XX详询。
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非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
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根据我国的工伤保险条例，工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月
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根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
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