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1、根据我国《劳动合同法》的规定：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、所以，如果劳动合同没到期，可
是否签订劳动合同，是否劳动者存在过错
请问是什么时间去世的我们可以帮你们索赔
这个情况视为双方签订无固定期限劳动合同。如果是员工自愿辞职的，没有经济补偿金。
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自己交社保一年多少钱不能一概而论，并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的，其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的，例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关，每个城市的社平工资也不同，因此一线城市往往要比二三
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入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
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按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
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