生育保险有强制性的要求用人单位一定要买吗？

2024-06-13 19

普法内容

为员工缴交五险一金，是用人单位的义务。单位为义务为员工缴交生育保险。

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用人单位一定要交保险吗？
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定的义务，劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

2020-06-12 253
用人单位强制要求加班合法吗？
我国《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由此

2024-07-05 21
报销生育险一定要回单位上班吗
根据生育保险报销条件“缴费满一年，并且继续缴费”即必须在职，公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

2020-03-15 797

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单位强制要求一次性休完合理吗
合理，法律有规定，虽然没有明确必须一次休完，但实施细则可以由单位自己定。

2022-10-28 15,340
这样合法吗？单位要求强制要求购买社保？
为劳动者购买保险是用人单位的法定义务。

2022-10-07 15,340
单位强制性要求上班一个月合法吗
不符合劳动法，劳动法规定劳动者每天工作不得超过8小时，每周至少休息一天，加班需要双方协商一致，且每天一般加班不超过一小时，最多部超过3小时，一个月不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动

2022-02-28 15,340
工地施工单位需要购买哪些强制性的保险
建筑工程购买保险，一般有以下几部分： 1、建筑工程一切险并附加第三者责任险（针对工程物质损失和对因工程造成第三方人员伤亡或物质损失应承担的赔偿责任）； 2、施工人员意外伤害保险（国家部分地区已经开始强

2022-07-01 15,340

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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安全生产责任保险是强制的吗
安全生产责任保险不是强制的。该保险应属于商业保险中的一个险种，但目前其还没有作为强制性保险的法律依据。安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。针对高危行业开办的险

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