社保和医保是一张卡吗?

2023-03-09 7

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社保和医保不是一张卡，二者区别如下： 1、概念不同：社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息； 2、功能不同：社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇； 3、发卡部门不同：医保卡由当地指定代理银行承办。社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行； 4、安全性能不同：社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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医保卡和社保卡共同用一张银行卡吗
值得注意的是社保卡与医保卡并非为同一种卡片。然而当前，随着科技进步及管理理念日新月异，医保卡正逐步被取代，以期实现社保卡一卡通用，使得办事更为便捷。相对之下，医保卡的功能较为单一，仅仅适用于医疗保险等相关的医保事务处理上。对于持有社保卡的用

2024-04-18 57
社保卡和医保卡和医保卡统一吗？
社保卡具有医保卡的使用功能，但是社保卡不是医保卡。医保卡如果是指缴纳基本医疗保险的卡，则与社保卡合一了。如果是指参保人员缴纳新型农村合作医疗或者城镇居民基本医疗保险的卡，则没有与社保卡合一。

2020-05-12 169
医保卡和社会保险卡是一张卡吗，有哪些规定
社会保险卡和医保卡现在就是一张卡，即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。现在社会保险卡的功能已经包含了医保的内容，单纯的医保卡会逐渐退出市场，但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社会保险卡就可以完成除医

2024-04-19 50

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医疗保险医疗保险是与社会保险是一张卡吗
不，社会保障卡包括医疗保险等功能，而医疗保险卡只有医疗保险功能。自2018年1月1日起，医疗保险卡将逐步停止，原医疗保险卡将逐步过渡为社会保障卡。两者之间的区别如下：1。不同的功能。社会保障卡不仅具有

2021-12-25 15,340
我想请教一下医保社保是同一张卡吗
如果是本地居民：那么社保卡就包含医保，当你去医院看病的时候出示社保卡就可以了，社保卡去街道领取。如果是外地居民在本地打工：那么拥有的只是医保卡，你没有社保卡，当你去医院看病的时候出示的就是医保卡，医保

2024-09-06 15,340
养老金卡和社保卡是同一张吗?
养老金卡和社保卡是同一张，具体如下：1、养老保险是社保的主要项目之一。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会

2024-05-15 15,340
农村医保卡和社保卡是同一张卡吗，有没有法律依据
在以前医保卡与社保卡是两种不同的卡，但现在异地就医后有些城市两卡合二为一了，两卡就是同一张卡了，这卡包含了社保、医保功能，且全国通用。根据相关规定，从2018年起，将逐步停用医保卡，将原来的医保卡合并

2024-10-06 15,340

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工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

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电子社保卡只能有一张吗
电子社保卡只能有一张。电子社保卡是社保卡的线上形态，线上享受人社服务等民生服务的，电子凭证和结算工具。由全国社保卡服务平台统一签发、统一认证、统一管理、全国通用。电子社会保障卡是基于实体社会保障卡基础上的一个升级版。如果工作城市没有电子社保

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社保卡和养老保险是一回事吗
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳

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