职工患病住院3天工资和奖金怎么算？

2024-06-19 9

普法内容

按公司规定。

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员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80％。

2024-06-02 30
病假是否可以计算奖金和工资？
请病假期间有工资但没有奖金。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情

2020-09-19 168
患矽肺病，鉴定三级，住院七天。停工留薪怎么算？
停工留薪期计算到伤残报告作出来的前一天，以后是享受津贴

2024-06-23 9

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去医院治病，歇病假12天怎样算工资和奖金扣除工资吗？
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-07-29 15,340
在工作中患病出院了住院期间工资怎么算
如果是工伤，正常支付工资。否则，按照病假处理。

2022-10-28 15,340
私营企业职工患病住院是否有工资
1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假

2022-07-25 15,340
职工非因工患病请假住院期间有工资吗
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因

2023-06-13 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,842 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,577 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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