停职留薪期间社保公司需要承担吗?

2022-12-28 29

普法内容

停职留薪期间社保公司仍然需要承担。社保种类主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等，具体如下： 1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活； 2、基本医病保险，保障基本医疗，可以按一定比例报销医疗费，保障有病可医； 3、失业保险，保障失业后可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培训，就业培训等； 4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高； 5、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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2024-06-10 25
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2022-07-14 15,340
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2021-12-15 15,340
停薪留职期间职工需要缴纳养老保险费吗？
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2022-04-08 15,340

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公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

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