合同到期劳动者本人不续签是否有赔偿？．．．

2024-06-19 17

普法内容

合同到期后，单位在原合同约定的条件没有变更的情况下，劳动者本人不愿意续签没有经济补偿金．

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本人不续签劳动合同有赔偿吗？
一、本人不续签劳动合同有赔偿吗？ 1、除了用人单位提高或者维持劳动合同的条件，而劳动者不续签的，不得要求赔偿，如果用人单位降低工资标准，劳动者不续签的，可以要求赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应

2024-05-22 12
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

2020-12-21 287
劳动者提出劳动合同到期不续签通知书范本
终止劳动合同通知书（乙方）：我们双方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日签订的劳动合同将于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：年月日。请你于接到本通

2024-06-11 18

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劳动合同期满，未续签合同，劳动者是否享有赔偿？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如果劳动合同到期但没有续签，劳动者可以要求自合同终止的次月起支付两倍工资作为赔偿。若用人单位在续签合同后拒绝继续履行，则属于违规解除劳动合同，用人单位需

2024-12-12 15,340
劳务派遣合同到期公司不续签，劳动者是否有权不续签，自己要求赔偿
单位有权不续签，但需要支付其经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-03-28 15,340
劳动者合同到期本人不愿续签是否可以获得失业金
据《失业保险条例》第十四条规定，若本人提出不愿意续签劳动合同的，难以得到失业保险金。同时，依照《劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，亦不能得到经济补偿金。附：《失业保险条例》第十四条：“具备下列

2022-01-28 15,340
合同到期用人单位不续签如何赔偿劳动者?
合同到时用人单位不愿签订劳动合同的用人单位应当支付劳动者工龄薪水赔偿金按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的按2年计量;不满六个月的向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿另外用人单位

2022-02-07 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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