未签合同但是有社保

2024-05-28 0

普法内容

首先我明确的告诉你一点现行体制下你不签劳动合同是办理不了任何社保的社保是和劳动关系挂钩的，只有签订劳动合同社保局才会让你的公司按照你所签订的劳动合同的期限帮你缴社保你的公司未与你签订劳动合同却帮你缴了社保是不可能办到的建议你去核实

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签订劳动合同但未交纳社保是认定合同无效
公司没有缴纳社保和扣押工资违法，你可以解除劳动合同，到劳动局申请仲裁，要求支付经济赔偿，退还扣押的工资。法律依据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2024-07-03 19
单位未签合同，但买了社保，辞职有补偿吗？
根据劳动合同法，不签合同的，用人单位要付双倍工资，最多11个月。

2024-06-09 10
不签合同但是交社保有什么问题?
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。

2020-08-06 124

专业问答更多>>

但未签但是缴纳社会保险
只要继续给你缴纳社保，就说明你的自动劳动合同续签了。至于你辞职提成问题，没有规定，你只能与单位协商解决。

2022-10-22 15,340
未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法？
（1）合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。（2）合同的内容不同。

2022-07-08 15,340
未签订合同，但缴纳社保，申请胜算有多大？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-10-20 15,340
合同到期但是社保没有按时续签
1、合同已经到期，虽然你还在上班，但是你和公司属于事实劳动关系，你和公司都有权随时终止。2、你可以要求公司与你续签劳动合同，如果公司拒绝以不低于或者高于原来劳动合同约定的条件续约，那么公司应当支付你一

2022-01-06 15,340

法律短视频更多>>

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,005 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,453 15,340
01:04
入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

3,361 15,340