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1、如员工因工作原因或疾病需要进行劳动能力鉴定,用人单位须在特定期限内召集员工进行此项鉴定,并以书面形式向劳动鉴定委员会提交申请,同时认真填写《劳动鉴定申请表》。若企业未能主动提出申请,员工及其家属亦可自行申请。 2、按照相关规定,劳动能力
劳动能力再次鉴定费用的承担应视情况而定: 1、无论是用人单位,还是工伤职工或其直系亲属,对初次劳动能力鉴定的结果有异议的,可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请,鉴定费用由申请人预先缴纳; 2、如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致,
劳动能力鉴定申请书范文具申请人:工伤职工吴吉仁,男,现年59岁,系巴中市巴州区清江中心卫生院在职职工。情因2008年10月22日在上班的劳动中不幸受伤,经巴中市人民医院诊断为:轻度脑震荡左侧枕部头皮血肿左眼 (1) (2) (3)球钝锉伤C
没有一年期限,公司应当在收到初次鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定,材料不完整的,省劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请之日起5日内一次性书面告知单位限期补正。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳
一、劳动能力鉴定的标准是什么 工伤职工进行劳动能力鉴定,首先,应该经过治疗后,伤情处于相对稳定状态,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定; 第二是职工经工伤治疗后,发现因工伤的原因造成
在下列情况下,应进行劳动能力的复鉴: (一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后,伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定经办机构也可每两年提出安排复鉴一次,以便随伤残情况变化调整待遇 (二)被鉴定
再次鉴定未出结果前,原鉴定结果属于有效状态,再次鉴定结果出来后原鉴定会被作废。再次鉴定的时间为15日。如果超过时效未作出结论,你可以提起行政诉讼,要求鉴定组承担责任。一般不会出现这种问题,他们是负责鉴
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
缓刑考验期的期限需视情况而定: 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月; 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年缓刑考验期限; 3、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 缓刑考验期限内必
根据民事诉讼法有关规定,如果离婚诉讼中的原告方撤诉,或者夫妻双方被判决维持婚姻关系的,没有新情况和新理由的,原告方只能在六个月后才能再次起诉离婚。换言之,出现以上情况时如果是被告方再次起诉离婚,或者原告方有证明夫妻感情破裂的新情况和新理由的