能要求工资吗？没有签订合同？

2024-05-11 19

普法内容

事实劳动关系也可以要求支付工资啊具体看你是不是提供了劳动的

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有没有还没签合同能要求返还订金的
定金不能退,但定金满足一定条件的可以返还,给付定金不履行合同义务的,无权请求返还定金,收取定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。

2021-04-15 138
老板拖欠工资，我没有和他签订合同工资能要回吗？
不但可以要求工资，根可以要求双倍工资

2024-06-17 12
辞职后要求退还工资。没签订劳动合同
那个不叫退还工资，应该是支付工资，没有签合同也可以申请仲裁，可以提供工资流水，工牌，考勤表等证明劳动关系

2024-05-13 24

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加班费和合同没有签订能不能要求双倍工资？
未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资

2023-10-01 15,340
未签订合同工资能否要求返还？
劳动者在用人单位未与其签订劳动合同，且未支付其工资的情况下，可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税

2024-11-20 15,340
签订了合同没有付款能要求退款吗
对方违反合同约定的，可以根据合同约定或法律规定视其违约情况而要求对方继续履行、支付违约金或解除合同返还价款等。

2023-06-02 15,340
没有签订劳动合同,要求付,能有胜算吗
如果双方存在劳动关系是在一年以内，可以要求双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

2022-10-05 15,340

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

1,836 15,340
01:27
能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

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