劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理

2024-06-09 7

普法内容

在员工达到法定退休年龄时，其与雇主签署的劳动合同将会自动终止。根据相关法律法规，以下情形之一将致使劳动合同依法终止：首先，劳动合同的期限届满；其次，当劳动者依法享有基本养老保险待遇时；再次，当劳动者身故或被法院宣布为死亡／失踪者；第四，如果用人单位因违法行为而被依法宣告破产；第五，若用人单位由于被吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因，或者由用人单位自行决定提前解散；最后，法律、行政法规规定的其他特殊情况也会导致劳动合同的终止。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定劳动者的年龄上限。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，如果他们没有其他生活来源，继续劳动是他们生存的需

2020-07-30 91
劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。

2020-03-25 448
终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
达到退休年龄后，应当办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇之后，劳动合同终止，劳动关系终止。

2020-02-02 241

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劳动者到了退休年龄，劳动合同自动解除，劳动合同的效力是怎样的？
判断劳动者一方是否具备主体资格的重要标准是劳动者的年龄须在十六周岁和六十周岁（男）或五十五周岁（女）之间。同时，《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；劳动者达到法定退

2022-01-20 15,340
中国职工达到退休年龄，要和劳动者签劳动合同吗
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，劳动者接近退休年龄的，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不得超过法定退休年龄。（2）合同期满时，劳动者按照《国务院关于工人退休和退

2021-11-17 15,340
是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同2022
1、劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同； 2、如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。 3、在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。

2022-10-15 15,340
到了退休年龄公司与劳动者签订了劳动合同没有到期
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工

2022-05-06 15,340

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,567 15,340
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,042 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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