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过失犯罪缓刑不一定有工作。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪缓刑的,如果用人单位不追究的,劳动者仍有工作;如果用人单位单方解除劳动合同的,则没有工作。
依据我国刑法的规定,刑满释放后的当事人因过失犯罪被判刑的,能不能判处缓刑要依据犯罪的情节而定,犯罪情节比较轻的,可能会被判缓刑。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符
过失犯罪缓刑能开除公职。缓刑也属于刑事处罚的一种,对于公职人员被判处刑事处罚的,可以给予开除公职的处分。且曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。
可以。具有下列情形之一的,应当认定为“情节严重”: (一)组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的。 (二)直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的。 (三
1.一般情况下被判刑是不会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。 2.《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师过失
刑满释放后过失犯罪不一定会判处缓刑,如果犯罪情节较轻,可能被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且又符合《刑法》第72条规定的其他判处缓刑的条件的,可以判处缓刑。
交通过失犯罪缓刑后能否进入公职,过失犯罪缓刑能开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
累犯是一定不能缓刑的。法律明确规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。 行为人构成犯罪后,人民法院在追究刑事责任时,发现行为人构成累犯的,在确定刑罚时,不得对行为人宣告缓刑,人民法院应当按照具体的犯罪情况判处相应的刑罚,让行为人承担
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外,