干了一年多没签合同有什么补偿

2020-08-29 906

普法内容

工作一年多用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。从第二个月起向职工支付双倍工资；超过一年仍没有签订书面合同的，视为双方建立了无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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干了7年合同不签了是有起的补偿
劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

2024-06-25 22
没有签订劳动合同干了四年有经济补偿金吗
可以的，，。

2024-06-29 38
企业合同签了一年没干有影响吗
一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

2021-01-08 124

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没签合同但在同一公司干了几年有什么补偿
入职一年没书面劳动合同，视为无固定期合同到退休年龄合同终止没补偿金想要补偿金自己和单位协商，单位可以不给《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2022-10-05 15,340
干了7年合同不签了是有起的补偿没
劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

2022-10-24 15,340
在私人公司干了八年，没签合同，不让我干了，我有什么补偿
入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同解除劳动关系符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳

2022-10-04 15,340
签了合同已经一年没干了为什么不想干了
劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量

2022-10-19 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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