试用期没签合同受法律保护吗

2024-05-04 7

普法内容

如您在试用期间并未签署任何劳动合同，这并不影响您在法律层面上受到应有的保护。事实上，在这个阶段，若雇主未能与您签署劳动合同，他们将被视为违反了现行法律法规。首先，您有权索求双倍的薪资补偿。依照相关法律法规的明确规定，自雇佣之日起，企业就已经与您建立了合法的劳务用工关系，此时，您应当与公司签署正式的书面劳动合同。如果已经建立了劳务关系，但始终没有签订书面劳动合同，那么雇主应该在雇佣关系开始后的一个月内完成这项工作。接着，如果雇主在雇佣关系建立之后的一个月之内尚未与您签署书面劳动合同，并且在接下来的一年内也没有签署书面劳动合同，您有权依据现行法律法规向其索要双倍薪资补偿。对于那些未能合规地签订书面劳动合同的雇主，您在试用期内拥有随时辞职的权利。

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合同签约日期不同日受法律保护吗
受法律保护。 1、合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。 2、合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。合同双方签订时间不一致，不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成

2024-06-17 22
私活要签合同吗？如果没签受法律保护吗？
根据你的问题，私活要签合同吗，答案是肯定的，肯定是要签订合同了（协议就是合同）。主要条款包括， 1、签约双方公司名称（或自然人基本情况），法定代表人，住所都基本情况，联系方式； 2、合同范围界定； 3、价格及付款方式； 4、知识产权约定；

2024-06-13 15
试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动

2020-02-01 122

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2022年合同没写签订日期受法律保护吗
协议书没有写订立日期，合同依然有效。只要合同订立双方是基于平等自愿、程序正当合法、合同内容没有违反我国法律法规的强制性规定，则该合同有效。缺失订立日期的合同经过双方当事人的共同确认订立日期后，可以对该

2022-11-25 15,340
私活要签合同吗？如果没签受法律保护吗？
根据你的问题，私活要签合同吗，答案是肯定的，肯定是要签订合同了（协议就是合同）。主要条款包括， 1、签约双方公司名称（或自然人基本情况），法定代表人，住所都基本情况，联系方式； 2、合同范围界定； 3

2022-07-25 15,340
合同签约日期不同日受法律保护吗？
受法律保护。 1、合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。 2、合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。合同双方签订时间不一致

2022-10-13 15,340
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，还在上班受法律保护吗。若是还在工作，可以和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月不

2024-03-28 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:06
居间合同怎么签订才受法律保护
依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报

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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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