员工可以自己调休吗

2024-04-18 14

普法内容

鉴于通常情况下劳动者在工作日内的加班是有权申请调休的，然而用人单位应严格遵守劳动法律法规之规定，不得随意在工作日内延长劳动者的工作时间。正常工作日内发生的加班情况，用人单位有义务依法向劳动者支付相应的加班工资，而非通过调休方式进行补偿。对于周末或公众假期等休息日的加班情况，可通过安排补休的方式作为对劳动者额外付出的补偿措施。在此前提下，工作日的加班应按照正常工作时间的1．5倍支付报酬；而休息日的加班则须按照2倍的标准予以支付。如有特殊原因需要延长工作时间，在确保不影响劳动者身心健康的前提下，每天最长可延长至3个小时，但每年累计的总时长不应超过36个小时。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在自己的公司可以休年假吗
公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

2020-07-17 208
年假是否可以由员工自己说休就休？
那肯定不是了，要根据公司的统筹安排，也不还不乱套了！

2024-05-23 14
借调人员可以休公休假吗
用人单位有年休假安排权，要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、

2024-06-29 20

专业问答更多>>

是否可以由员工自己说休就休？
那肯定不是了，要根据公司的统筹安排，也不还不乱套了。

2022-10-21 15,340
员工出去做事可以自己决定调出么？
可以呀，转为个人的，个人只能交3险，没有生育险和失业险。

2022-10-30 15,340
公司可以强制员工调休吗？
根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》（劳部发〔1995〕187号）第一条规定，公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的，应当分别按照工资

2022-08-16 15,340
周末自己加班调休可以吗？求帮助解答
周末调休工资计算方法可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

01:22
遗嘱可以自己写吗
立遗嘱人是可以自己书写遗嘱的，遗嘱主要有：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、公证遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱等多种形式，其中自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写并签名，同时还需要注明立遗嘱的具体年月日，按照规定，自书遗嘱一般不需要见证人在场见证。

984 15,340
01:08
员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单

462 15,340
00:56
五险可以自己交吗,交多少
五险可以自己交，自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%，最低档60%。具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保

2,673 15,340