劳动仲裁不受理通知书来了还可以报警吗

2020-10-17 203

普法内容

劳动争支仲裁委员会不给不受理通知单，的，职工可以直接向法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是，职工在向法院起诉之前，应该向法院提交已经向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会没有在收到仲裁申请之日起五日内作出决定的证据。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

仲裁通知下来不理可以吗
仲裁通知下来不理不可以。劳动仲裁不执行的后果如下： 1、拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行； 2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行； 3、一方当事人逾期不履

2022-02-17 27
劳动仲裁裁决书下来后公司可以故意不去取通知吗
劳动仲裁裁决书下来后公司不可以故意不去取通知。如果公司不按照裁决书上的要求执行，员工可以采取一些法律手段来强制执行仲裁裁决书。员工可以采取以下一些措施来强制执行仲裁裁决书： 1、向法院申请强制执行：劳动仲裁裁决书生效后，员工可以向法院申

2023-05-20 27
劳动仲裁受理通知书意味着什么？
收到劳动仲裁受理通知书意味着什么？《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁

2024-05-14 26

专业问答更多>>

申请劳动仲裁拿受理通知书
申请劳动仲裁拿受理通知书后，一般情况是劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。

2022-08-10 15,340
劳动仲裁已经受理，劳动仲裁开庭通知书怎样拿？
仲裁开庭前没收到劳动仲裁开庭通知书，仲裁庭也没有电话通知告之几号开庭，结果就被缺席裁定了，这个是否可以提起诉讼。

2022-12-14 15,340
劳动仲裁没有提前通知, 劳动仲裁会受理吗
只要有劳动合同，仲裁都会受理。你可以带着你的劳动合同去劳动仲裁领取申请表格。按照劳动合同法，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。公司解除合同，没有提前通知，应该再支付相

2022-01-08 15,340
劳动仲裁受理我的劳动仲裁申请，可是用人单位不接受理通知书怎么办啊
仲裁是有时间的，有劳动部的规定。第十四条仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起七日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，

2024-09-04 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,795 15,340
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,885 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,797 15,340