劳动者怎么维权

2020-12-18 156

普法内容

发生劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动者单方变更劳动合同劳动者要怎么维权
用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以通过协商、向调解组织申请调解、去向劳动争议仲裁委员会提起仲裁等合法的途径来维权。变更劳动合同需要经双方当事人协商一致，一方不能随意擅自变更。

2020-03-06 90
劳动者维权时限是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章

2020-11-24 255
劳动者维权时限的规定
劳动者的维权时限如下：如果劳动者申请仲裁的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

2020-09-24 119

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劳动者怎么维权
有无签订劳动合同？可以主张双倍工资（注意1年时效），有无缴纳社保？拖欠工资的情形？可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金（一年）。社保未缴纳，可以要求补缴。单位是不能拖欠劳动者工资的

2022-01-31 15,340
劳动者要怎么维权
（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登

2022-09-08 15,340
劳动者怎样维权
劳动争议发生时，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民

2021-12-25 15,340
劳动者调岗怎么维权
《》规定，变更(调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调

2022-09-01 15,340

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强制拆迁怎么维权
对于强制拆迁，维权的方式有两种，即行政复议和行政诉讼。行政机关在进行强制拆迁前，通常都会向当事人发出责令强制拆迁决定书或责令限期内拆除建筑决定书，决定书中，通常都会明确告知当事人，如果对于决定书不服的，可以在接到决定书之日起60天内依法向作

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延期交房怎么维权
延期交房可以分为正常延期交房和非正常延期交房。正常的延期交房主要是指的由于非开发商的原因而导致的延期交房。在这种情况下，购房者一般需要给开发商一定的宽限时间，经过一定时间的等待就可以收房。如果遇到的是非正常收房，那么购房者一定要利用法律的途

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00:54
医疗纠纷怎么维权
医疗纠纷维权： 1、与医院协商，做医疗事故技术鉴定，走和解或者诉讼之路； 2、向当地卫生部门提起行政申诉，并做医疗事故技术鉴定，再选择走和解、调解或诉讼程序； 3、直接提起民事诉讼；构成刑事犯罪的，可走刑诉路线，并提起刑事附带民事诉讼。医

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