初七算节假日吗

2022-02-18 8

普法内容

春节的节假日为七日，从腊月二十九到正月初六，正月初七不算节假日。春节期间法定节假日有三天，分别为除夕、初一、初二，初三至初六为休息日调休，初七正常上班。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天，1月1日；（二）春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；（三）清明节，放假1天，农历清明当日；（四）劳动节，放假1天，5月1日；（五）端午节，放假1天，农历端午当日；（六）中秋节，放假1天，农历中秋当日；（七）国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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节假日除外周末算节假日吗？
法定节假日不包括周末。根据我国相关法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同

2020-07-28 617
七夕节可以算法定节日吗
不是。七夕节起始于上古，普及于西汉，鼎盛于宋代。在古代，七夕节是靓女们的专属节日。在七夕的众多民俗当中，有些逐渐消失，但还有相当一部分被人们延续了下来。七夕节发源于中国，在部分受中华文化影响的亚洲国家如日本、朝鲜半岛、越南等也有庆祝七夕的传

2020-02-12 168
什么节日放七天假
国庆和春节放七天假。具体如下： 1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天； 2、春节放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班； 3、清明节放假安排：4月

2023-02-16 12

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节假日可以算作事假吗？
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《

2022-07-18 15,340
年假是按法定节假日计算还是节假日?
根据法律规定，年薪是法定假日和假日以外的假日，如果年薪赶上法定假日的话，可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定，国家法定假日不计入年薪假期。

2021-10-25 15,340
正月初三是不是法定节假日
1、正月初三是农历新年的第三天，春季的法定节假日是从初一到初三,其中指的注意的是除夕不算在法定节假日中。 2、法定的公休节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

2022-11-09 15,340
30天取保节假日算吗
1、30天取保节假日算的。 2、取保候审是刑法上的一种强制措施，符合条件的犯罪分子可以申请取保候审，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变

2022-05-23 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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