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单位交的五险一金可以取出来吗?

单位交的五险一金可以取出来吗?

2021-11-04 20
普法内容
单位交的五险不可以取出,公积金在一定条件下可以取出。 一、五险一金基本内容: 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称; 2、五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 3、一金是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 二、公积金提取的条件: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十四条  个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。 个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《住房公积金管理条例》
第二十四条  职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)、购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)、离休、退休的; (三)、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)、出境定居的; (五)、偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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