*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果前期物业服务合同到期,又无续签的情况下,物业服务企业仍旧继续在物业项目提供服务,仍旧对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动;就可以认定物业服务企业继续提供物业服务的事实。前期物
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。【拓展资料】:《劳动合
能不能退具体看双方合同上的约定,如果协商不定,可通过诉讼解决。 双方都同意,可以退;如果有一方不同意,另一方强行提前终止合同,违反了合同法,要付违约金,或是不能终止合同。
所以,在购买商品房时,应当注意了解开发商是否通过合法程序选聘物业管理公司;一旦发现程序不合法,可依法向有权部门反映情况。而对于合法选聘的物业管理公司,在前期物业服务合同没有终止前,应当按时支付相应的物
没毕业签一年劳动合同是可以辞职的,现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请,并且要得到单位的批准,否则就不能辞职,其实这是个误区。不对的。《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必
不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共
续租人和房东签完合同后把你用的水、电、煤气、物管=费用全部交清 这样的话对房东来说就没有什么经济损失,也让他少些操劳我相信房东还是会同意退你押金和租金的,房东也没有任何理由扣你的押金了! 如果你在中介
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时