工人摔伤现在医好了我们该怎么赔偿？

2024-06-29 11

普法内容

本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早取回款项。

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我的胳膊在工地摔脱臼了现在要出院了该怎么赔偿我
建议协商解决，协商不成，可去劳动仲裁

2024-06-09 8
老板欠员工工资不给，现在跑人了，我们该怎么办
向劳动部门举报。

2024-06-07 14
雇工摔伤，以治疗好了，应该怎么样陪偿
民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续

2024-04-29 8

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工人腿摔伤，应该是怎么赔偿，现在还在医院，我们的人每天还照顾，
）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2022-09-12 15,340
现在他们一直在找我们赔偿我们该怎么办？
1、您咨询的是合同纠纷。如果发包方解除施工合同符合法定解除条件或者合同约定的解除条件，则发包方可以解除合同，否则不能解除。 2、如果符合合同解除的条件可以单方面解除合同，如不符合，则需要承担违约责任和

2023-07-27 15,340
工地拖欠工人工资现在拖欠了好久了我们该怎么办
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，

2022-09-30 15,340
摩托车跑了，我们人现在医院治疗，我们该怎么办
先治疗，同时提供线索，督促警方尽快破案

2022-10-08 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,005 15,340
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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