用未成年上班会怎么样

2024-05-14 17

普法内容

根据《中华人民共和国未成年人保护法》之明确规定，任何组织或个人均不得招聘年龄未达十六周岁的未成年人从事劳动工作，除非国家另有特殊规定并予实施。即便达到法定年龄十六周岁的未成年人，也仅限于政府指定的特定行业范围内进行就业实践，例如营业性的文艺娱乐场所、酒吧、网络在线服务站点等，这些场所是坚决禁止雇佣其劳动力的。对于招聘已满十六周岁未成年人的用人单位及个体经营者而言，必须在工种选择、劳动时间规划、工作量分配以及防护措施安排等多方面严格遵循国家法律法规和行业标准，确保被聘用者远离繁重、有毒害、易引发安全事故的劳动岗位或作业环境。如若违反相关规定，将面临文化和旅游、人力资源与社会保障、市场监督管理等职能部门的严厉惩戒，包括勒令限期整改、公开警告、没收违规所得，甚至可以判处十万元以下的行政罚款。若仍拒绝改正且情节严重者，可能被迫停止生产经营活动，乃至吊销营业执照及相关资质证书，同时需支付从十万元至一百万元不等的罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未成年人上班使用童工怎么处罚
单位使用童工的处罚是： 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。 3

2020-12-13 317
录用未成年上班如何罚款
一、录用未成年上班如何罚款 1、录用未成年上班的罚款标准如下：（1）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚；（2

2022-07-27 29
怎么举报招未成年上班的店
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处

2020-02-12 512

专业问答更多>>

没上班未成年入室未遂怎么办
涉嫌盗窃罪的，不过具备法定的从轻处罚情节的，建议及时委托律师介入提供法律帮助，进行罪轻辩护，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

2022-11-01 15,340
录用未成年上班如何罚款
录用未成年上班的罚款标准如下：1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚；2

2024-04-13 15,340
使用未成年上班负责人会有什么处罚&Q4&
对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准处罚；对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚；对使用童工情节恶劣的，提

2024-03-03 15,340
未成年人在网上骂人会怎么样, 未成年人在网上骂人会受到怎样的处罚
【1】骂人，看骂人内容，还要看骂人的场合。【2】如果是对他人名誉造成侵权，要给被侵权的赔礼道歉。消除影响，恢复名誉。【3】骂人侵害他人名誉权的未成年人看几岁。不满16周岁骂人的，由家长进行教育。满16

2022-02-26 15,340

法律短视频更多>>

00:54
未成年上网吧怎么处罚
未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适

4,637 15,340
00:55
未成年打架派出所会怎么处理
未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。

5,558 15,340
01:02
警察会去ktv抓未成年吗
警察会去ktv抓未成年。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。对于已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；这两

4,483 15,340