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试用期2个月,劳动合同期限一年以上不满三年。试用期期限规定:劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,
1、根据房屋租赁办法规定要求:房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。房屋租赁合同中应包括以下条款:面积、租赁的期限、用途;租金的数额及交付时间。房屋修缮的责任、转租以及违约责任等等。 2、短期租房不签订租房合同的陷阱。短租公寓在
劳动合同签2个月合法。 劳动合同的试用期由用人单位和劳动者协商确定,可以约定两个月。同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果劳动者在同一家用人单位签订了为期两个月的劳动合同,那么该合同是合法的。 劳动合同的特征: 1、劳
劳动合同期限小于三个月,无试用期。劳动合同期限满三个月不满一年,试用期不超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年,试用期不超过二个月。劳动合同期限满三年或者无固定期限,试用期不超过六个月。试用期包括在劳
1.合同期2年,最多只能约定2个月的试用期,单位约定3个月试用期违法,可以向单位主张赔偿1个月工资; 2.每月克扣工资,要求返还; 3.要求补缴社保(这个问题仲裁和法院都不管,只能去劳动监察队或者社保
1.一年到三年。 2.依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意
判刑六个月多久都不能消案底。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要,或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当
签完合同之后,5个工作日审查购房资格,合格后打网签,网签后评估,5个工作日评估报告下来后面签。网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等