公司多发了一个月工资怎么办

2020-12-25 587

普法内容

多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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公司停产了一个月了，停产了公司发不发工资
可以和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

2024-05-20 22
公司拖欠工资怎么办，都一个月了
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

2024-06-05 8
公司俩月不发工资了,怎么办?
不合法。根据我国法律规定，用人单位应当每月至少一次，以法定货币的形式向劳动者支付劳动报酬。

2020-12-16 262

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公司要我把工资一个月发一个月怎么办？
拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。

2022-07-22 15,340
公司停产了一个月了，停产了公司发不发工资
可以和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

2023-06-17 15,340
干了一个月公司破产了可以发多少工资
建议先和公司协商，协商不成，依法向劳动监察大队投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
老板一个多月没有给公司工资不发怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

2023-06-26 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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