婚假工资扣多少

2024-06-11 0

普法内容

婚假期间不扣工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

长病假扣工资是多少的，病假一天扣工资标准是多少？
一、员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制

2024-05-21 14
工资3500事假1天扣多少
病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但是不能比这个低。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额乘以20/ 23，这个工资总额不含奖励和补助的。

2020-08-09 1,608
两天事假扣除工资多少
两天事假扣除总工资除以22在乘以2天，就是事假扣除的工资了；当然这时一个笼统的计算方法；最主要的还是要根据公司的规章制度和劳动合同来计算的，但是有个前提就是不能逾越法律的强制性和原则性。病假与事假的区别如下： 1、概念不同。事假一般指因私

2022-09-30 930

专业问答更多>>

2019厦门婚假扣多少工资?
是的。国家关于婚假的规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。如果男女结婚时不

2021-12-12 15,340
病假工资一天扣200多扣多少？
病假工资一天扣200多是挺多的，如果你原本工资就高的话就是正常的，根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳

2022-08-06 15,340
事假扣多少工资扣除条例
1、对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病

2023-05-30 15,340
丧假扣多少加班工资
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关

2023-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,141 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,356 15,340
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,692 15,340