社保问题比例上调有哪些新规定吗？

2024-06-16 0

普法内容

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，社保问题比例上调也是工资的问题：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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我比较关心社保问题，请问下社保比例调整了吗
养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％，职工个人缴费费率为1％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准

2024-07-09 14
合肥社保问题征收比例一览表的规定是哪些
社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60％的按社会平均工资60％缴费。高于上年社会平均工资60％的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20％、个人8％； 3、医疗保险：单位8％、个人2％； 4、失

2024-05-23 2
社保的缴费比例,法律有哪些规定
社保的缴费比例：单位一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的工伤保险和0.5%的生育保险；而个人一般承担8%的养老保险，1%的失业保险，和2%的医疗保险。

2023-06-22 14

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上海社保问题比例如何调整？
关于上海社保问题比例调整是公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。养

2022-07-03 15,340
上海社保问题按哪些比例交
2017上海社保个人缴费最高要多少钱? 19512元*(8%+2%+0.5%)=2048.76元 2017上海社保个人缴费最低要多少钱? 3902元*(8%+2%+0.5%)=409.71元

2022-07-29 15,340
宣城社保问题缴费比例有哪些内容
对于宣城社保问题缴费比例中宣城市医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤

2022-08-04 15,340
沈阳最低社保问题基数比例调整的最新规定是怎样的？
灵活就业人员自行选择缴费基数有7个标准，市社保局相关负责人称，根据规定，参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员，可以根据经济能力，按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、

2022-06-21 15,340

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职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人

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01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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