工厂上班手指被压断了怎么补偿

2024-06-06 14

普法内容

在因公受伤且已被确认为工伤的情况下，首要任务便是明确自身的伤残级别，然后以之作为基础来计算出理赔金额。之后，便可与雇用方展开相关的赔偿事宜谈判。若双方未能达成共识，您有权向所属地的劳动仲裁机关提出仲裁申请，以保护您的合法利益。对于受到工伤伤害的员工而言，他们可以根据用人单位是否按照法律法规为其缴纳了工伤保险，从而获得以下几种形式的赔偿： 1．若用人单位严格遵守法律法规，为工伤员工按时足额缴纳了工伤保险，那么该单位需要支付给工伤员工在停工留薪期间的工资，以及在伤残程度达到一定标准后，每月领取的伤残津贴，同时也包括员工离职时所能得到的一次性伤残就业补助金。 2．若用人单位未能依法为工伤员工缴纳工伤保险费，那么除了上述提到的各项赔偿外，用人单位还需承担工伤保险基金应该支付给工伤员工的所有赔偿项目，具体包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、在非统筹地区就医所需的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。 3．若用人单位从工伤事故发生之日起一个月内尚未为劳动者申报工伤认定，那么在此期间内发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用仍然应由用人单位承担。

《工伤保险条例》
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023在工厂上班因工伤压断了4根手指怎么赔偿
先申请工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，才能计算赔偿金额。如有需要可以联系（点击头像获取联系方式）。

2024-05-11 13
我在厂里上班中指手指甲那骨断了工厂该怎么赔偿？
达到十级工伤的，赔偿数额在8万元左右，建议先申请认定工伤

2024-06-12 11
在厂里上班，右手食指被机器压断了一节，没有接上。
可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通

2024-07-04 15

专业问答更多>>

在厂里上班把手指压断了骨头
我是工伤律师。你上班期间弄伤手指，属于工伤。因为单位没有给你申请工伤认定，只有你出院后自己申请工伤认定，没有劳动合同和社保记录，你只有准备其他能证明你和单位存在劳动关系的证据（比如：靠考勤记录、工作牌

2022-11-02 15,340
在工厂上班把手指压断，不知要怎样办？
先申请工伤认定，你是在工作过程中受伤的，属于工伤依法享受工伤待遇

2023-06-17 15,340
在工厂上班因为被机器压到右手小拇指压断了小半根应该怎么赔偿？
公司先申请工伤认定，后伤愈后再做工伤等级鉴定，再赔偿。公司一个月内如果不申请工伤，员工可以在一年里自己申请。

2022-10-27 15,340
在工厂上班手指被压断了，请问怎么赔偿，我的工伤没有劳动合同的？
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

1,920 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,208 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,793 15,340