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这要看物业公司了,最短的可以在业主超过了约定的交费时间后就起诉,也可以一直不起诉。在业主欠管理费期间是会产生滞金,也算物业公司地收入的。物业起诉业主欠管理费的诉讼有效期为三年,也就是说如果业主欠管理费时间为5年的话法院只会支持最近三年的诉讼
业主只要超过了约定的物业费的缴纳时间还没有缴纳物业费的,物业就可以提起诉讼,没有时间限制。 需要注意的是,如果业主逾期缴纳物业费的,物业不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
1、不是。 2、离休干部从来没有全额报销一说。关于离休干部的医疗费,是按规定实报实销,注意实报实销前面的“按规定”三个字,也就是按照医保的规定,比如一个药,职工报销60%,离休干部报销80%。有的单位
人员在岗时都对工作岗位做出了贡献,那么在其离世后应当给予一定的补助并对其家属给予抚恤,离休人员离世后,给予其家属一定的丧葬费是我国政策所规定的。2018年长沙离休干部丧葬费标准:《工伤保险条例》第三十
一般可以,但是如果退休前是国有企业领导人员,三年内,不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
物业费年底交不违法。具体依物业合同规定的期限交,不按约定交构成违约。物业费可以依据个人同物业管理公司签定的合同来定,没有规定交款期限,可以以月、季来交。物业公司能否就业主拖欠物业管理费加收滞纳金,应该完全的根据物业的管理服务合同的规定,如果
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年