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问题解答: 为了几百块钱劳动仲裁是否值得属于当事人的价值判断,法律无法做出明确规定,但法律提倡当事人用法律武器维护自身合法权益,且劳动仲裁本身不收取任何费用。 劳动者与用人单位存在以下劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁: (一)当事人因确认
用人单位拖欠劳动者工资,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人
不是的,劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁
可以起诉要求对方偿还。当事人进行民事诉讼,应按规定支付案件受理费。财产案件除支付案件受理费外,按规定支付其他诉讼费用。当事人支付诉讼费用确实很困难,可按规定向人民法院申请延期支付,减免支付或免除支付。
具体情况具体分析,举个例子,入室盗窃10元,涉嫌盗窃罪,触犯了法-律,要负刑事责任。公-安机-关会立案侦-查,提交检-察院,由检-察院提起公-诉,由法-院定罪量刑。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃
申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己,但是没有足够的证据,所以会冒险做一些伪证。那么,在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢?伪证应当承担法律责任,情节严重的,可以依法追究刑事责
如果只是拖欠2000元工资,建议劳动者先到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。优点:方式简单用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
欠6000块钱值得起诉。从经济层面算账,应该还是值得的。法院案件受理费只要50元,案件简单,可以不用请律师,省去律师代理费。50元的案件受理费,要回6000元,当然是值得的。 根据相关法律规定可知,案件受理费包括: 1、第一审案件受理费;
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话,那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的,但是还需要提前注意,如果在这过程当中委托律师代理的话,肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料: 1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书