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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料? 第1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或
劳动者向劳动管理部门投诉的,一般是需要提供相关证据的,如果劳动局认为证据不足的,劳动者可以收集更多的证据,如果对劳动局证据不足的证据不服的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在申请劳动仲裁时,同样需要提
1、没有劳动合同的,应当提供能够证明劳动关系存在的证据。 2、劳动者可以用以下材料进行证明: (1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单; (2)去地税局打印并盖章的个税完税证明; (3)银行工资账单、
建议与其他一同被的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察
投诉老板拖欠工资需要的证据资料有: 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据; 2.身份证; 3.投诉申请书(详细介绍相关的投诉事由和主张); 4.相关的拖欠工资的事实或证据; 劳动者可以到当地人力资源
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
如果一方赌博的话可以提交相关的证据。例如,像第一类是亲人朋友的一些证人证言,证明对方确实存在在赌博行为而且屡教不改;第二个是与赌博这一方的一些通话记录,证明对方确实存在这样的一个赌博的恶劣行为;第三是赌博这一方签署的相关的证明材料,比如说悔