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工伤后领导让写调离申请

工伤后领导让写调离申请

2024-06-16 26
普法内容
是调离还是调岗

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    2024-06-23 13
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    2021-08-06 26
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    2020-10-24 1,536
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  • 离职申请书签字后马上领导让我写离职证明是什么意思

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    2022-10-30 15,340
  • 去领导家向领导申请丧假证明怎么写

    员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况

    2022-08-18 15,340
  • 领导让喝酒算工伤吗

    领导要求喝酒和受伤之间没有直接的因果联系,不能因为这个主张工伤,但是如果单位没有买社保的话可以主张不能报销医保的部分。现在只有在了解了案件事实的情况下,我才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,

    2022-01-31 15,340
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    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

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    工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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