公司解散还没有注销是否有产假工资

2020-07-25 10

普法内容

公司解散后，职工在休产假的，职工仍然享有产假工资，并且用人单位要支付经济补偿给劳动者。公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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公司解散产假工资公司还要支付吗
劳动者享有的权利是比较多的，而女职工生育孩子时，女职工享有产假的，女职工在休产假期间，有产假工资的，女职工在休产假期间，不得解除劳动合同，产假工资是属于女职工的福利待遇，公司在女职工休产假期间解散清算的，公司需要支付产假工资。根据规定，公司

2021-11-18 34
公司解散员工没有拿到工资
公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散，都不能无故拖欠员

2020-03-10 316
公司解散是先注销公司还是先清算
公司注销程序注销公司国、地税登记证到公司主管工商局办理公司注销备案所需资料： 1、公司营业执照复印件 2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组） 3、公司原始档案 4、到工商局领取表格（第一步和第二步可以同时办理）登报公

2024-04-26 10

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没有注销公司能解散吗
公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散。根据《公司法

2022-07-09 15,340
公司解散是注销了还是破产了
公司解散是注销了，破产了还是怎么回事，欠你们多少的工资，进入破产程序仍可以主张的，你们工资怎么计算的。

2022-01-20 15,340
公司解散时与注销是否相同
根据《中华人民共和国公司法》的规范，公司解散程序不同于公司注销。公司解散是公司注销的前置程序，公司解散后要成立清算小组进行清算，清算结束后要将清算报告相关人员单位确诊后才能申请注销公司。

2022-11-11 15,340
工商注销股东会能否解散公司
股东会能解散公司。解散公司属于重大事项，须经出席股东会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。并且股东还可以委托代理人代为参与股东会议并进行表决。《公司法》第一百零三条规定，股东出席股东大会会议，所持每

2022-06-02 15,340

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没有公司能否注册商标
可以。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。但是不以使用为目的的恶意商标注册申请，商标机关应当会予以驳回。特许经营是指特许权人与被特许人之间达成的一种合同关系。有义务在诸如

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没有经营过的公司怎么注销
没有经营过的公司，一般有以下的三个注销步骤，具体如下： 1、先到税务局拿表格：按税务局的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后，会收回税务局税务登记证，给一张税务局注销税务登记通知书； 2、拿着通知书，注销银行账户； 3、拿通知书到工商局填

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01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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