特殊情况下支付的工资应该要如何分配才合理的呢？

2024-06-23 5

普法内容

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

特殊情况下支付的工资有哪些，法律怎么规定的
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。

2024-04-25 15
特殊情况下工伤如何认定
对于下列特殊情况，也能认定为工伤：职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等，在顺便办事前后的途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤；职工参加本单位内设机构擅自组织的活动受伤，应当认定为工伤；在工作过程中临时解决生理需要时，由于单位存在不

2020-10-02 115
夫妻特殊情况下如何分割财产
分割一些特殊的夫妻共同财产的方式：如果双方能就分割方式达成协商的，按照双方的协商进行分割。如果双方不能协商一致的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2021-03-17 105

专业问答更多>>

另外对于特殊情况下支付的工资有哪些
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。

2022-06-10 15,340
特殊情况下的继承顺位分配情况应是什么
特殊情况下同一顺序各继承人可不均等分配遗产，这些特殊情况是指： 1、对生活有特殊困难和缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应当予以照顾，可以多分。生活有特殊困难是指继承人因为没有独立的经济收入或其他生活

2023-10-05 15,340
特殊情况遗产如何分配
特殊情况遗产这样分配： 1、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 2、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 3、有扶养能力和有

2022-10-13 15,340
工资支付包括哪些特殊情况
特殊情况下支付的工资。包括： (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例

2022-12-18 15,340

法律短视频更多>>

01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,590 15,340
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

961 15,340
01:19
哪些情况下才能退房
可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得

583 15,340