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应该怎么解释员工合同备案

应该怎么解释员工合同备案

2024-06-10 12
普法内容
员工合同备案是指用人单位签订集体合同时,用人单位将集体合同报送劳动管理部门进行备案的一种行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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