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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不
有证明劳动关系的证据也可以,搜集整理好,向仲裁委申请劳动仲裁。
首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。 如果你觉得第一种方法没有效果,那么可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
别幼稚了,大叔,中国的官也是人,不是神,是个中国人都眼里只有钱,没有事的,中国真正的聪明人是真正放下法律靠自己的人,前面的楼层也是,中国的劳动法只是一个形式而已,要不然传到国外说什么中国没有劳动法那多
有人证没,有录像没,或者工卡、考勤记录,有就很简单,就司法部门,专门的讨薪部门就行了,他们会出面帮你解决的;要是都没有,那么,也没有关系,只要是事实,你就直接找新闻媒体,他们会帮你解决的。给个小建议,
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不