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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。。
1、毕业后,签订劳动合同后,就不算应届毕业生。 2、实习期签的实习合同,这个时候单位不会交社保,还算应届生的。 3、不是应届生对考公的影响:不能报限制应届生报考的岗位,应届生有报考优势,应届生面临的竞争会低一些。
夫妻忠诚协议常见的多为三段论来表述:第 1、夫妻应当忠诚。第 2、不忠诚则离婚。第 3、离婚时过错方按照协议约定赔偿损失、分割财产或子归忠诚方等。忠诚协议效力尚存在争议,即使签订也未必能够得到法律的认
三方协议随便盖影响档案,三方协议签订的地点一般为档案和报到证派发存放的地点,三方协议属于一种用工协议。但是毕业生也可以原则将档案存放在户籍所在地的人才就业中心等地点。
如果合同没有特别约定,经双方协商一致签订的补充协议就与主合同具有同等的法律效力,其实实际操作上,“补充协议”的效力往往高于主合同。 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为
视情况而定。具体需要看协议的内容: 1.如果在协议有签订违约条款的,则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。 2.如果在协议没有违约条款的,则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。 《
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议