兼职工伤如何赔偿？我在物流公司兼职受了工伤

2024-06-09 6

普法内容

有签订劳动合同吗，如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度，但仍可以要求支付人身损害赔偿。可以咨询律师

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现在做兼职给不小心受伤了，兼职能认定工伤赔偿吗？
不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）

2024-06-07 8
2023我是兼职，兼职单位工伤，怎么赔偿
主要理赔范围包括享受医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，生活护理费等综合计算的。

2024-05-19 12
我同学兼职受伤了，韧带拉伤工伤怎么赔偿啊？？
关键是看你恢复程度，若恢复的不理想，某些部位功能受限或丧失，肯定够伤残等级的。按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准，你可以参考如下； 10级膝关节教材韧带损伤未做手术者其他部位韧带损伤是否够等级，需要到劳动能力鉴定委员会

2024-06-02 4

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现在做兼职给不小心受伤了，兼职能认定工伤赔偿吗？
不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下

2022-07-25 15,340
在兼职的公司受伤了想知道临时劳务工伤赔偿
临时的雇佣关系不能享受工伤待遇，按照人身损害的标准来赔偿。。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣

2022-06-30 15,340
2022年兼职受伤如何赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧

2022-11-21 15,340
兼职公司工伤纠纷
兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系........

2022-08-21 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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