您的位置:法师兄 > 律师普法 > 暑假工能签劳动合同吗?
暑假工能签劳动合同吗?

暑假工能签劳动合同吗?

2020-05-31 146
普法内容
劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
暑假老师聘用合同整理版
暑假老师聘用合同整理版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19006KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
暑假实习生协议书最新样本
暑假实习生协议书最新样本
审核日期:2021.12.10页数:4大小:18386KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
农村劳动力技能培训工作合同范文
农村劳动力技能培训工作合同范文
审核日期:2021.12.08页数:4大小:18636KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
    暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理

    如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者

    2021-02-01 468
  • 暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗
    暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗

    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该

    2020-06-15 133
  • 2022年暑假工工资有规定吗?需要签劳动合同吗?
    2022年暑假工工资有规定吗?需要签劳动合同吗?

    没有具体的规定,建议双方协商,签订合同。

    2024-07-05 15
专业问答更多>>
  • 暑假工签劳动合同好还是劳务合同好?

    暑假工可以与用人单位签订劳动合同,也可以选择签订劳务合同。双方可以根据需求协商确定,法律对此并无强制性规定。 暑假工若与用人单位签订劳动合同的,必须具备法定必备条款,主要包括: 1、劳动合同当事人的相

    2023-11-06 15,340
  • 签过劳动合同还算应届吗,我打过暑假工,有签过劳动合同。

    应届生就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了

    2024-09-03 15,340
  • 高中毕业暑假工不签劳动合同能不能补救工资

    国家政府的法律规定“用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”用人

    2022-07-14 15,340
  • 暑假找的暑假工不签合同可以吗

    学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,437 15,340
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,878 15,340
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,482 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?