二胎产假期间享受单位奖金补贴吗？

2024-05-19 14

普法内容

符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

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产假期间绩效奖金可以享受吗
产假期间绩效奖金可以享受。具体如下： 1、假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴； 2、根据法律规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基

2023-05-26 21
工伤期间享受餐补和奖金吗
享受的。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工

2020-01-12 250
2022年，二胎手续全享受补贴吗
建议详询社保部门。

2024-06-29 16

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二胎流产的享受假期吗
享受的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受4

2022-05-29 15,340
病假期间享受高温补贴吗
病假期间不享受高温补贴，具体如下：1、休病假没有在高温下工作所以是没有高温补贴的；2、高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。高温补

2024-04-25 15,340
生二胎半年就能享受补贴吗？
如果当地政府有生育补贴金的规定，你可直接向当地计生部门咨询。r如果当地政府没有这个规定，那么也就没有这个生育贴金的政策。因为国家和省市是没有这样规定的。r

2022-10-30 15,340
事业单位享受病假期间奖励有绩效工资吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低

2022-11-09 15,340

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二胎有什么奖励政策
二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是

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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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