未落实应急预案怎么样办

2024-06-15 5

普法内容

应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。可以责令限期改正，并处一万以上三万一下的罚款。《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条的规定：生产经营单位有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下罚款：未按照规定进行应急预案备案的；未按照规定开展应急预案评估的；未按照规定进行应急预案修订并重新备案的；未落实应急预案规定的应急物资及装备的。

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什么是应急预案
应急预案是指为了应对突发事件，各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等预先制定工作方案，能最大程度减少突发事件及其造成的损害。突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。应急预案可以分为以下四类： 1、应急

2020-01-29 42
《应急预案备案管理办法》
生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。地方各级安全生产监督管理人民政府应急

2020-02-10 2,511
应急预案应该由谁负责签发实施?
生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它

2020-05-23 1,811

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综合应急预案和专项应急预案区别
综合应急预案与专项应急预案的区别如下：1、两者针对的重点不同。综合应急预案从总体上，阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文

2021-12-18 15,340
劳资纠纷应急预案，劳资纠纷应急预案范围是什么
现在简单分析一下劳动争议：一是企业要主动全面检查问题，包括全面统计可能涉及劳动争议的员工，梳理员工的请求，判断员工的请求是否合理合法，企业是否可以独自处理，比如企业独自处理需要支付多少费用等等。其次，

2021-11-11 15,340
劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案一样吗
劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案不一样。劳务纠纷包含工资纠纷，比单纯解决工资纠纷方案内容更全面。

2022-10-07 15,340
生产经营单位应急预案要求分为综合应急预案
生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案

2023-01-15 15,340

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01:10
突发事件卫生应急预案管理办法
突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人

1,260 15,340
01:05
高速上走应急车道怎么处罚
非紧急情况下，对非运营车辆占用高速应急车道，罚款200元以下，扣6分。机动车在高速公路行驶时，非紧急情况不得在行驶或者停车。所谓紧急情况有两种： 1、机动车发生交通事故或者故障确需停车等待救援时，可以在内临时停放； 2、供警车、消防车、救

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01:09
实名认证不小心弄成未成年怎么办
实名认证不小心弄成未成年的处理如下：1、打开腾讯安全中心：点击进入；2、登陆后点击账号申诉；3、申诉好后保留回执；4、接下来手持身份证的正反面拍照，最后联系腾讯在线客服，或是拨打客服热线075-8601-3799，与工作人员说明情况。要求修

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