没签劳动合同辞职不批怎么样办

2024-05-05 9

普法内容

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。没签劳动合同可以单方面离职，保留劳动关系证据还可以主张单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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辞职不批没签劳动合同也没辞职信可以找劳动局吗，
劳动监察可以处罚，你也可以要公司没有签订劳动合同双倍工资

2024-06-25 34
签了劳动合同没有去辞职不批可以吗
关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单

2024-06-21 20
没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前

2024-05-15 35

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没签劳动合同，就离职会怎样，前提是辞职不批
未签订书面劳动合同，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。建议搜集证据，申请仲裁

2023-06-09 15,340
没有签劳动合同辞职不批怎么办？没有签劳动合同，可以直接走人吗？
员工在入职未满一个月的时间内，因为没有签订劳动合同，所以没有书面约定试用期的时间，员工是可以提前三天通知单位，要求辞职。并且要求结清工资。如果单位拒绝支付，那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动

2022-03-04 15,340
怎么样辞职没有签劳动合同
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2022-04-18 15,340
劳动合同没签合同不辞职走人会怎么样?
不管有没有签订劳动合同，不做工作交接直接走人，如果给企业带来经济损失的需要劳动者承担。所以建议还是书面提交辞职申请，如果入职超过一个月，可通过劳动仲裁要求公司自第二个月起支付双倍工资。

2022-10-07 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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