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关于同工同酬诉讼的正确认识如下:同工同酬是一项原则性的规定,当用人单位违反同工同酬原则来支付工资,侵害了劳动者权益时,劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用仲裁前置,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉
换届工作是党和政府的一项重要工作,换届工作应该得到重视。就要重点遵循以下原则。即一是突出德才兼备,着力把好选人用人关,确保选出来的干部政治上忠诚、能力上过硬。二是突出供需匹配,着力为事业选为事业用,从构建新发展格局、推动高质量发展的“需求侧
新型冠状病毒肺炎疫情防控工作正处于关键时期,我国各省份都已启动了重大突发公共卫生事件一级响应,实行乙类管理、甲类防控。在疫情防控期间,我们既看见了那些白衣“逆行者”的伟大身影,也目睹了不少涉疫违法犯罪行为。
喝酒开车注意两点:1被让交警逮住2别出事.能把以上两点做到完美.恭喜你喝酒可以随便开车了
《反不正当竞争法》的基本原则有: (1)、自愿原则:当事人按自己的意愿设立、变更或终止商业关系,不得强买强卖; (2)、平等原则:参加交易的主体法律地位平等; (3)、公平原则:参加市场竞争主体按规则
正当防卫的对象条件,是指正当防卫只能针对不法侵害者本人实行,不能及于第三者,如果对第三者实施,属于故意犯罪。如果针对不法侵犯人以外的第三人包括其亲友进行防卫,不仅不能达到制止不法侵害,保护合法权益的目
犯罪是具有严重社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性的行为。具体讲就是刑法总则第十三条规定的概念。未成年人犯罪是当代不可忽视、应受高度重视的问题,未成年可塑性很强,他们是祖国的未来,肩上担着重任。未成
根据法律的相关规定,无过当防卫和正当防卫的区别在于: 1、无过当防卫属于正当防卫,两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫,是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时,也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度
正当防卫,必须同时符合以下条件: 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的; 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”,是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止; 3、必须是正在发
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则