工厂搬走了员工有赔偿吗

2023-03-21 3

普法内容

工厂搬走了员工可以得到相应的赔偿，经济赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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工厂搬迁在本区有什么赔偿员工?
1、有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 2、但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更

2020-01-04 9
镇内搬厂员工可以要求赔偿吗
镇内搬厂员工可以要求赔偿。公司搬迁不属于合同到期；公司应征求每位员工的意见，同意在新地址工作，继续履行劳动合同；不同意的，提前三十天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定经济补偿按照劳动者在本单位工作的年

2022-05-11 437
厂搬迁员工有报酬吗
企业搬迁员工一般不会有赔偿，但可能会有补偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。

2021-11-04 12

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老板搬厂换了厂名员工有没有赔偿
搬离深圳，员工不去的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

2022-10-24 15,340
厂房租期到期搬迁期间搬走要赔偿员工吗
公司搬迁不是员工主张赔偿的理由，说白了公司搬到外星去也与员工一角钱的关系都没有，员工如果愿意随迁（到公司新址上班）则保留劳动合同关系，如果不愿意随迁而解除劳动合同关系的由公司支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340
厂子搬迁搬出去了员工不搬有补偿吗？
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《》第四十条第三项规定：

2022-09-20 15,340
工厂搬走员工不去可不可以得到赔偿
要根据具体事宜来确定，如果因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通

2022-10-09 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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