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1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税(年终奖-(5000-月工资))税率-速算扣除数,税率
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放
根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
月奖金必须与月工资合并计算月收入,按月收入计税。可以分别计税的只有年终奖可以单独计税,年终奖计税的方法每年只可以使用一次。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人提供的工资收入证明,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税证明以证实真实性。《个人所得税法》第二条下列各项个人
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。