计划外流产有假吗

2020-04-21 148

普法内容

一、计划外流产要看孕期多少，一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。

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流产产假和产假工资有计划外和计划内的区别吗？
需要您与用人单位协商解决，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定

2024-05-20 17
计划内流产和计划外流产有什么区别
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，计划外流程是有假期的，一般假期为15-42天不等，如职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。至于计划内和计划外的区别是，要根据各省各地方的计划生育政策不同而定。

2020-06-04 594
流产还分计划外和计划内吗，
是要补的，协商不成可申请劳动仲裁。。。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询

2024-06-20 16

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计划外流产产假规定是怎么样呢？
女职工怀孕2个月以上4个月以下流产的休假30天。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2022-07-10 15,340
计划外流产怎么规定
《城镇职工生育保险市级统筹实施办法》规定，女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产

2022-10-08 15,340
广州计划外流产假是多少天？需要什么流程？
根据新规，广州计划外流产假女职工享受生育津贴的假期天数：怀孕2个月以上4个月以下流产的休假30天。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当

2023-04-09 15,340
对广州计划外流产假是如何规定和执行的？
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

2022-07-16 15,340

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01:11
计划生育证明办理流程
计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推

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01:22
未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

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01:16
女方流产离婚有赔偿吗
女方流产，离婚也没有赔偿，原因如下。在我国，离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿，但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人，应当满足以下条件：1、被请求方是有过错方，存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、

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