您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我们上班是按计件算的,我想咨询年休假工资怎么算
我们上班是按计件算的,我想咨询年休假工资怎么算

我们上班是按计件算的,我想咨询年休假工资怎么算

2024-06-28 2
普法内容
按照你上年度平均12个月工资所得月工资计算的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我想咨询下特殊工种退休折算工龄是怎样计算的?
    我想咨询下特殊工种退休折算工龄是怎样计算的?

    特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定: (一)1995年底前,在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间,按1年折算3个月的连续工龄,可换算成1个半月的缴费年限从事有毒有害工种的时间,按1年折算6个月的连续工龄,可换算成3个月的

    2023-07-04 17
  • 我才上班,咨询下国家法定节假日加班怎样计算工资
    我才上班,咨询下国家法定节假日加班怎样计算工资

    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)

    2024-06-14 12
  • 我们公司计件,周六日上班怎么算工资?
    我们公司计件,周六日上班怎么算工资?

    实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果

    2024-05-11 9
专业问答更多>>
  • 我想咨询一下计件工资怎么算加班费

    计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低

    2024-09-08 15,340
  • 我想咨询下特殊工种退休折算工龄是怎样计算的?

    特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定: (一)1995年底前,在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间,按1年折算3个月的连续工龄,可换算成1个半月的缴费年限从事有毒有害工种的时间,按1

    2024-09-01 15,340
  • 我想咨询一下,丧假期间工资怎么算的

    1、丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 2、丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡

    2024-09-16 15,340
  • 我想咨询一下1.5倍加班工资怎样算?

    1.5倍加班工资怎么算的问题,在相关的法律中是有说明的。1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小

    2024-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

    24,706 15,340
  • 年假工资怎么核算 01:05
    年假工资怎么核算

    年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

    1,068 15,340
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,038 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?