上班时间上侧所摔伤，这个算不算工伤

2024-05-29 2

普法内容

依据相关规定，在工作中和上、下班途中的意外受伤（非第三方的责任事故），都属于工伤。你首先要求单位向工伤保险管理部门申请工伤认定（如果在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请），如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，工伤保险管理部门会依据你所定的等级支付给你伤残补助金等待遇。

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工人上班时间到卫生间时摔伤算工伤吗?
职工上班时间去卫生间时摔伤可以认定为工伤，其原因在于：上厕所属于生理需求，在上班期间去卫生间的时间属于工作时间；卫生间虽然不是工作场所，但是在工作场所设立卫生间，是用人单位应当为劳动者提供的基本的卫生条件。在法律没有明确规定的情况下，应当本

2021-08-26 19
上班时间员工摔伤工资怎么算
上班时间员工摔伤，正常上班的按平时工资计算；请病假的按劳动合同约定计算，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；请事假的没有工资；属于工伤的，停工留薪期内工资按平时工资标准计算。

2021-10-20 21
上班两天摔成重伤算不算工伤
上班两天工地摔成重伤的，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，为员工申请工伤认定，超过一个月的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以自行申请工伤认定。

2020-11-16 184

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职工上班时间去卫生间摔伤算不算
1、是能够被认定为工伤的，因为工作时间上厕所，是属于满足日常生活的生理需要。2、劳动者在日常工作中“上厕所”虽是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但却是其必要的、合理的生理需要，与劳动者的工作密

2022-10-06 15,340
在单位上班上班时意外摔伤算不算工伤
职工上班期间上厕所摔伤应算工伤。 1、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保

2022-06-11 15,340
上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
根据规定不属于工伤。是民工的话，又不同于职工，建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-02-25 15,340
在工厂上班时间上侧所扭伤腿韧带撕裂算吗
要求单位在1月内申请工伤认定，否则自己去申请

2022-10-21 15,340

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,891 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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