法官判定的员工可以从公司起诉吗

2021-04-09 76

普法内容

公司可以起诉员工职务行为。公司可以以法人的资格按照《公司法》和《民法典》的有关规定对员工职务行为提起诉讼追究其法律责任。比如员工职务行为造成他人损伤，如果是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

他人冒充我公司员工从事服务可以起诉吗？
当事人假扮成某公司员工，若在行动过程中并未涉及任何不合法、不道德的行为，理论上最多仅需责令其立即停止继续冒充该公司人员的行为，或者根据实际情况向其主张适当的补偿金。倘若其以某公司员工之名实施了违法犯罪的行径，这显然属于违反法律法规乃至触犯

2024-05-04 12
判决不公正可以起诉法官吗
当事人认为法官判决不公平可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状的内容应包括当事人的姓名、原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由等。

2020-11-23 976
公司有工伤员工可以从容辞退吗
有工伤单位不可以辞退，尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残，除非员工自己主动辞职，否则用人单位不可以任意辞退员工，即便是员工主动辞职，用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。

2020-10-17 175

专业问答更多>>

公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-04-02 15,340
员工的经济损失可以从公司扣吗
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

2023-12-07 15,340
员工起诉公司停产可以不应诉吗
一、根据民事诉讼法的有关规定，以下情形，法院可以依法缺席判决：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定

2022-10-09 15,340
电信员工可以起诉诈骗公司吗
电信诈骗员工如果在不知情的情况下不构成犯罪不能判。

2023-07-14 15,340

法律短视频更多>>

01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,819 15,340
01:13
公司非法经营员工怎么判的
单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

1,499 15,340
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,055 15,340